心情-((不爽ing))-續集－claire的部落格

((媽阿!!!! 其實壓根沒想過這件"鳥"事還有續集的!!! ~~))

話說,今天下午我接到前公司法務助理的電話 ((訝異ing))

他一開頭就問我說:你為什麼不做了?????
我: 公司的主管是怎麼告訴你的??
法助:他們就說是妳自己不想做了,就離職了!!!!
((...........................................................................屁啦!!!!! 最好事情是這樣!! ))

真是讓我又腦火了起來
我: 那天晚上公司打電話來說因為人事上的考量,所以業助的部份暫不請人,
      工作由大家去share
法助: 喔喔!!! 我還在想說哪怎麼不來了ㄟ???
          我以為妳知道公司什麼不好的消息,所以才不做了ㄟ~~~
          在妳離開後,又來了幾個新人,工作內容都一樣,
          不過也都沒有待多久就走了((約半天,,,,1-2天的))
          公司現在每天都還是有在應徵人喔!!!!
我:((我問他))你來公司2週了,公司有給你加勞健保嗎???
      有開薪資戶頭嗎??
法助: 沒有ㄟ,,,,,,,,
我: 降你不怕領不到薪水喔!!!!!

((膽子真大))
法助: 我有搜證,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

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我是忿怒的分隔線

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((聽完真一肚子火大ㄟ...................居然這樣給我顛倒是非,如果覺得不適任就直說,
幹麻給我亂捏造 ,我討厭有人這樣拐彎抹角的,,,,,,,,,,,,
而且後來的幾個新人也都是這樣被對待,真讓人不禁懷疑公司的心態))
((根據我的推測))
公司跟本就是想要找業務,但是勒,又怕業務不會有人來應徵,所以乾脆就用業助的名義先把人洗進來再說
推論的依據點就是,主管在面試其他人完有說,我現在要把徵業助的人通通說服成願意轉業務,,,,,,,
((這句很不幸的被我偷聽到了 >_ 其二-主管說: 公司的員工一定要有產值,,,,,,,,,等等
簡單講,,,就是先把人叫進來做(觀察幾天)),,,,看看能不能轉成業務,如果不行就掰掰

他說的沒錯阿,,,,員工一定要有產值,但也不是你用這種手段騙來的吧!!!!
要應徵業務,就是業務,,,,,,,,業助就是業助,,,,,,,,搞東搞西,拐彎抹角,,,,,一點都不爽快!!!!!!!
一點都不能讓人相信 @@
說真的待在那種公司一點保障都沒有ㄟ,連勞健保都要自己要求才要幫你加,沒要求就是沒這回事,
怎麼會有這種事阿????!!!!!!!!
((哀)) 其實被這樣對待的不只有我吧~~~~~~
看那些後來進來的新人就知道了!!! ((暈))

((怪了,,,,,這樣詭異的公司怎麼沒人在網路上檢舉阿???
該不會因為它是"律師事務所"就有很大的顧慮吧???!!!))
ps:公司內xxx理的人((總經理,協理,經理的人一堆)) 沒有半個一般職員